莫泰山辞职传递了什么信号

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莫泰山是公共基金和私人基金领域备受关注的资深内幕人士。“让我们一起做一些令人兴奋的事情。”交通银行施罗德基金的大多数老员工都记得时任总经理的莫泰山曾经说过的话。这一次，莫泰山在从公开发行部门加入私募重阳投资后，再次选择了辞职并单干。如果说，莫泰山第一次辞去公募总经理的职务，转而进行私募，从某些方面反映出公募金融垄断许可的制度红利即将结束，行业弊端逐渐显现，那么，当莫泰山再次转身时，他发出了什么样的信号呢？

莫泰山，41岁，拥有中国人民大学学士学位和中国人民银行研究生部经济学硕士学位。曾任中国证监会基金监管部副主任、办公厅主任秘书、基金监管部主任。2005年，交通银行施罗德基金公司成立，中国证监会官员莫泰山下海，成为交通银行施罗德的第一批创业元老，后晋升为公司总经理。莫泰山接任总经理后，交通银行施罗德基金公司管理的资产排名从2009年的第23位上升至第9位，位列基金行业前10名。2010年底，在交通银行施罗德基金蓬勃发展之际，莫泰山离开了公开募股行业，加入了重阳投资。早在2011年底，重阳投资管理的资产就达到近100亿元，成为中国最大的私募股权基金。

莫泰山等基金经理的辞职在当时引起了基金行业的广泛关注。事实上，莫泰山等人投身于私募和信托行业，是因为他们看到了私募基金的广阔天地，比如更加市场化、实现自我价值、减少约束。相反，在2006年和2007年的牛市中，公共基金快速发展之后，积累了许多不合理的因素，如公司治理结构问题没有得到明显改善，大股东和管理层一直在争斗。这一切背后的深层原因是，公共基金依赖金融垄断许可的制度红利，这日益表明它们无法适应日益市场化的资产管理。莫泰山的首次辞职，反映出公共基金中有许多地方不符合职业经理人的追求，或者说职业经理人的生存和发展没有土壤，金融许可证奖金的垄断亟待打破。莫泰山的第二次辞职恰逢新基金法即将实施，经纪、保险资产管理和私募将能够从事公开发行业务。中国上市公司舆论中心认为，上市门槛降低，竞争加剧，混业经营的泛资产管理时代已经到来。在附庸霸权的新时代，公共资金依赖许可证资源过上好日子的时代将永远不会回来。资产管理机构争夺业绩，即品牌。谁能持续稳定地为投资者赚钱，谁就能发展壮大。

对莫泰山来说，再次单干没有任何符号学意义，但当更多的莫泰山人出现时，所传达的信号将是投资者更市场化的资产管理市场。这个市场有越来越多的投资工具，越来越多的产品，越来越多的投资者选择，表现为王将更加明显。这样一个市场的出现无疑对投资者有利。