田惠宇“高位接盘”招行 加快转型成必选项

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招商银行(报价、资金、股份、询价)(600036，sh)于上周五(5月31日)上午召开了2012年度股东大会。招商银行党委书记田惠宇在股东大会上正式当选为执行董事，并被任命为总行行长。然而，正式履行职责仍需得到银监会的批准。

股东大会结束后的下午，马魏华写了一封告别信，正式结束了自己的时代。

尽管继任者田惠宇出席了此次会议(这是董事会的一个例外)，但新任总裁田惠宇已开始积极展示和游说他的“新政”。

“如果我有幸接手这个板块，我将深化管理变革，加快战略转型。”田惠宇在股东大会间隙接受《国家商报》记者采访时表示，上个世纪，中国银行(市场、资本、股市、咨询)只是为了规模和速度而挣扎，导致了很多不好的事情。近年来，在经济形势不确定的情况下，招商银行采取了稳健的策略。他认为银行业的转型是必要的，招商银行的转型是成功的。

马魏华正式告别/

马魏华悲伤地写道:“15年的记忆就像潮水一样汹涌澎湃。”

《国家商报》记者注意到，股东大会结束后的下午，马魏华给全行员工写了一封2500字的信，开头是:“今天，2013年5月31日，是我向大家告别的日子。”

自1999年1月向总行报到以来，马魏华已在招商银行工作了14年零5个月。当马魏华知道自己的命运时，他成为了中国第一家商业银行的行长。就在他创造的传说还在流传的时候，他的生活突然变成了一朵花。

“在感情上，我不愿意离开大家和招商银行。但从职业发展的角度来看，是时候向大家告别，向招商银行告别了。”马魏华说:“我很清楚，招商银行的辉煌和荣耀不是我个人的能力和作用，而是全行26年共同努力的结果。”。

当马魏华告别在招商银行工作了近15年的同事和职位时，他并没有表现出老马的勉强，而是更加认可和豁达了承前启后的历史铁律。「我对中巴的未来充满信心。首先，新团队年轻、经验丰富，并具有很强的敬业精神。它能充分引导每个人面对挑战，勇往直前。”

在股东大会上，一些股东质疑继任者田惠宇的资历较浅。马魏华在信中支持年轻的接班人，“我和于慧同志就此进行了深入沟通，达成了高度共识。我衷心希望全行的员工像支持我一样，全心全意、坚定不移地支持于慧同志。在以于慧同志为组长的新一届领导班子的领导下，他们将迎难而上，锐意创新，大胆改革，锐意进取，在招商银行发展的新的历史时期创造更大的辉煌！”

在表达了对马魏华的尊重和肯定之后，田惠宇也表现出了他的自信。田惠宇说:“我也有从历史高位上接手的经验。”

选择田惠宇原因披露/

招商银行董事长傅育宁也支持田惠宇。在股东大会上，傅育宁详细介绍了董事会选择田惠宇接任的决策过程。

傅育宁透露，招商银行董事会已经考虑了五大银行的副行长和主要股份制银行的候选人，银监会也向董事会推荐了大银行的候选人。经过银监会的综合考虑、反复比较、慎重选择和反复咨询审议，最终选择了田惠宇。

傅育宁说，选择田惠宇基于三个考虑。首先，田惠宇年轻有为，在银行和非银行金融机构有工作经验，在国内外都有良好的教育背景。此外，田惠宇在建行各大分行的工作中多次展示了扭转局面的能力和勇气。

第三，田惠宇负责建行的零售业务，零售业务是招商银行的主要方向之一，所以田惠宇在零售银行方面的经验与招商银行的战略选择非常吻合。

“如何发扬招商银行的优秀作风、理念和文化，是田惠宇接手后面临的一个非常重要的挑战。”傅育宁说。

《全国商报》记者注意到，为了尽快展示“田新政”，出现在股东大会上，这也是招商银行董事会的“例外”之一。根据常规股东大会程序，拟任命的执行董事候选人一般不出席。招商银行董事长傅育宁表示:“我们做出了一个特殊的决定。经过与律师的学习，田惠宇作为执行董事候选人，是一个参与招商银行重要管理的人。参加会议没有法律障碍。”

“田新政”首次出现/

然而，业内也有意见认为，招商银行近年来过于保守，发展放缓，原有的竞争优势不再突出。田惠宇告诉《国家商业日报》说，在上个世纪，银行只是为了规模和速度而挣扎，导致了很多不好的事情。银行应该做些不同的事情，在混乱中竞争。

“每个人都喜欢招商银行，是因为速度还是规模？都不是，因为招商银行有自己的特色、未来和魅力。招商银行的目标是发展一百年，而不是一瞬间。在经济形式不明的情况下，采取稳健的策略正是招商银行的优势所在。”田惠宇告诉记者。

一位来自粤东的招商银行股东告诉《国家商报》，招商银行主动降低发展速度是一件好事，但很难说哪家银行有好的策略。如果中国真的在2008年经历了同样的危机，该银行的战略一目了然。

傅育宁指出，马魏华总统推动的改革是一支已经射出的箭，围绕客户的流程再造和公司的流程再造已经经历了一个关键阶段。这些问题不允许田惠宇长时间地熟悉情况。

田惠宇认为招商银行的第二次转型是成功的。他将掌握三个原则:第一，以客户为中心的战略定位；第二，经过流程优化后，招商银行的组织要像阎一样轻；第三，实事求是，充分考虑战略定位、科技实力和员工素质，包括改革承受能力。

傅育宁透露，田惠宇进入招商银行后，与银监会沟通的首要议题之一是适度扩大招商银行分支机构。此外，招商银行还强调技术替代，以提高效率，满足客户定位的需要。

傅育宁指出，“招商银行将继续推进此前的战略，并希望田惠宇能与我们合作，继续既定方向。”

傅育宁还表示，招商银行董事会将充分考虑招商银行行长团队，并考虑行长团队其他成员的特点。在即将召开的下一次董事会上，还将从如何充分发挥各自优势、实现团队互补的角度，对原总裁团队进行适当的安排，以形成新老更替。