对恶意欠薪说不充分保障农民工工资

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最近，为落实《农民工工资保障条例》，确保农民工劳动报酬权依法得到保障，中国建设第七局南方公司广州分公司完善了工作制度，采取多种措施，做好农民工工资保障工作，实现了“农民工工资月付”。

公司成立了一个领导小组，主要负责实名制管理、合同签订、考勤和工资分配。与此同时，它还设立了一个举报箱和一个举报电话，为农民工争取自己的权利打开了渠道。

大力宣传教育，提高各方意识。将邀请人力资源和社会保障局相关人员到项目经理、劳务分包和项目工人中开展《农民工工资保障条例》的颁布和实施工作，以实现对所有正在进行的项目的宣传和学习的全覆盖。同时，通过现场宣传、会议代替培训、发布宣传简报等多种形式，广泛宣传农民工维权法律政策，提高农民工自我保护意识，强化项目各方主体责任。

升级门禁系统，实施实名制管理。所有在建项目将升级门禁管理系统，实现人脸识别，搭建基于云的劳务实名制平台，完成信息录入，实现对所有现场管理人员的全覆盖。

做好单独账户制度的管理，确保工资到位。核实进入现场的劳工的身份，以确保人员、证书、账簿、合同和证书一致。核实后，留存复印件登记备案，建立劳务人员名册，设立农民工工资保障基金专户储存，专款专用。所有工人的工资都必须从工人工资账户中支付。

解决申诉，惩罚恶意工资。对恶意拖欠工资的分包单位，联合社、公安等部门要依法从重处罚。与此同时，将建立分包团队黑名单，并与政府共享数据。对不遵守劳动合同规定、不服从项目和企业管理的分包单位，将进行敲诈勒索；对拖欠农民工工资的单位和个人，将进行通报和曝光。(赵曼华)

责任:张洋