李浩：复制创业 不如走自己的路

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创新是探索的产物

要创业，首先要解决的问题是创造什么。看看企业家名单上的风云人物，每个企业家的成功都反映在不同的行业或同一行业的不同角度。随着分工越来越细致，等待被发现的创业机会正在爆炸式增长。李浩认为，善于随波逐流很难取得真正的成功。创新应该是探索的产物，一个别人从未发现的机会，并且可以在这个新领域树立自己的标杆。

李浩建议，青年企业家首先要探索自己想做的事情，选择一个或几个主要的发展方向，通过对所选领域相关信息和数据的调查、研究和分析，掌握基本的市场信息，制定初步的实施方案和计划，在不断的实践中吸取教训，不断改进和提高。李浩补充说，蔡邑集团的成立也是创新探索的结果。从李浩大学毕业前，它取得了几项“伟大的成就”，包括创办研究生院、出版图书、参与校园招聘等，丰富了他们的经验和选择，发现和挖掘了他们更感兴趣和更适合的东西，最终在人力资源之路上积累了宝贵的经验。李浩回忆说，当他决心成立蔡邑集团时，全国成熟的人力资源和环境公司已经抢占了市场，市场长期高度分散。机会似乎不多，但李浩凭借敏锐的市场意识和细致的探索与观察，在市场夹缝中开辟了无限的前景，大胆抛弃了前人的传统模式，转而在全国人力资源外包服务方面下了大力气，另辟蹊径，建立了一战的全国一体化服务模式，为广大企业，特别是业务分布在全国各地的大型企业提供统一的人力资源管理服务，大大降低了企业的人工成本，使企业管理更加统一。

服务创新是企业的常青之路

脸书照片分享功能，一个世界著名的社交服务网站，曾经很受欢迎。在扎克伯格的解释中，这不是盲目猜测用户的心理，而是通过调查和分析数据，根据用户的定性词汇和定量行业得出结论，最终用产品满足用户的需求，甚至在用户自己意识到之前，提前判断和开始。

李浩分析说，扎克伯格分享的案例表明，坚持创新不仅对把握建设方向起到了引水入渠的作用，也是企业长盛不衰的重要法宝。服务创新可以帮助企业，为企业注入新的活力，不断创造企业传奇。李浩承认，自发展以来，蔡邑集团已经成为中国最专业、行业领先的人力资源外包服务提供商，并且保持着高速增长。其最大的核心竞争价值在于，蔡邑始终注重行业内的持续突破和持续创新，不仅在市场竞争中处于领先地位，而且在企业自身管理方面也下了苦功，打造了一支优秀的人才队伍和专业的人力资源服务。回顾蔡邑集团十年的创新成长历程，总结成功、复制创业，最好是走自己的路，世界上没有两条成功之路是完全重复的。如果你想看到真正的风景，你必须用你自己的眼睛和头脑走出自己创业的道路。

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