吕本富:企业进入技术重塑管理新阶段

本篇文章842字，读完约2分钟

在近日由用友主办的“技术改造管理专家研讨会”上，中国科学院管理学院执行院长、博士生导师吕本富认为，新技术的应用正在打破企业的界限，改变企业的传统经营模式，企业进入了技术改造管理的新阶段。

吕本富说，从西方管理理论的发展来看，大致可以分为三个阶段:第一阶段是管理事物，如福特的装配线；第二阶段是对人的组织行为的管理；第三阶段是20世纪90年代以来与信息技术相结合的信息管理。然而，中国企业在管理理论的发展和应用上有所不同，中国企业往往在这三个方面齐头并进。

中国科学院管理学院执行院长、博士生导师吕本富

“在企业的信息管理中，技术最初集中在企业的内部管理上。如今，社交网络和移动互联网的普及正在打破企业界限，使信息更加透明，这在一定程度上改变了由信息不对称所构建的传统商业模式。”吕本富说，“这不同于过去企业内部技术的简单优化。”

在谈到技术重塑管理时，吕本富强调，尤其需要注意的是，东西方管理的界限在于情感，就像中西医的界限在于气一样。因此，在用技术重塑管理的过程中，我们应该关注它是否会影响中国人的情感。

据了解，用友作为中国乃至整个亚太地区最大的管理信息解决方案提供商，近年来不断进行技术创新，一直在努力提升中国企业的整体信息化水平。2013年初，用友制定了“平台开发、共赢产业链”的经营战略，通过自主创新，着力打造面向大中型企业的私有云平台uap、nc6、u8+解决方案，帮助企业重塑管理。

其中，用友uap支持定制开发、应用集成、个性化配置、部署、测试、运行维护等应用生命周期管理，是满足大中型企业和公共组织需求的典型云平台；UFIDA nc6通过构建大企业私有云，为中国集团企业提供了一个大规模的企业管理和电子商务平台，能够充分满足多层次的集团管控、全产业链协调和电子商务运营、移动管理和业务处理，并集成了个性化配置、集成、实施、运营维护和管理。U8+通过“软件+云服务”的模式，使企业管理者能够更轻松地管理、更快速地操作、做出更明智的决策、更紧密地合作、更时尚地应用。