新一线城市吸引力不断增强，毕业生留存率反超北上广

本篇文章2338字，读完约6分钟

在当今时代,人才资原作为"第一资源"的重要地位日益凸显,一个城市要想不断发展，离不开人才的注入，高校毕业生已然成为各城市争抢的重点资源，城市间争抢人才也频亮大招，例如：深圳一次性发放给毕业生生活补贴，本科15000元，硕士25000元，博士30000元；青岛将对硕士学历及以上的青年人才发放安家费10万元；杭州给予应届高学历毕业生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。成都落户政策，全日制及以上毕业生，凭毕业证落户，先落户后就业……那么，今年各城市的留存率如何，哪些城市最吸引毕业生？接下来大学生求职网申平台梧桐果带您一探究竟。

新一线城市留存率不断增强，反超北上广

如上图所示，新一线城市2021届毕业生留存率最高，为73.54%，传统一线城市优势不再，毕业生留存率为72.68%，与新一线城市相差0.86个百分点；二线城市毕业生留存率也相对较高，为61.24%；反观三、四、五线城市，毕业生留存率则相对较低，综合来看毕业生留存率基本与城市线级呈正相关态势，即城市线级越高，毕业生留存率越高。

一线城市在吸引人才、留住人才方面是非常强。有些超大城市到了一定程度以后基础设施跟不上就会出现溢出效应，而溢出的人才大多会选择到新一线城市。例如以杭州、成都为代表的新一线城市，吸引了很多从超大城市溢出的人才，而应届毕业生无疑是其中的主体。他们在选择城市发展时69%看重薪酬因素，43%看重福利待遇，32%看重培训和发展，约13%关注是否解决户口。不难看出，年轻人在所处的人生阶段主要目标是提升收入和实现个人发展，在目标城市定居的目的性不是很强，有“试错”的心态。新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了他们的目光。

杭州为留才最大“黑马”，毕业生留存率接近8成

从2021届中国高校毕业生新一线城市留存率排名来看，杭州以79.24%的留存率成功上位，领跑新一线；成都位居第二，毕业生留存率为77.65%；重庆、长沙毕业生留存率也均在75%以上，分别为76.48%、75.98%；反观东北地区唯一的新一线城市沈阳，毕业生留存率相对较低，仅为58.57%。

论GDP，杭州长期排在重庆、苏州、成都、武汉之后，但在人才留存方面却可以胜过这些城市，这得益于杭州引以为傲的数字经济，为当地提供了大量高薪就业岗位，这个优势是武汉、成都、苏州、重庆都要羡慕的。在长三角，早已有上海、苏州、无锡、南京这些工业强市，杭州大力发展数字经济，可以说是一种错位竞争。其次杭州相对于其他新一线城市，最大优势是塔尖企业多、以及民营经济更发达，根据2020年《财富》世界500强榜单显示，杭州有4家世界500强，数量位居前列；根据胡润发布的2020年民企500强，杭州有35家企业上榜，数量仅次于北京、上海、深圳。杭州上榜的民营企业前几名为：阿里、蚂蚁集团、农夫山泉、吉利汽车、荣盛控股。近年来，资本市场的“杭州板块”影响力不断壮大，截止2020年末，杭州上市公司数量达218家，较上年新增28家，总市值达到8.2万亿，仅次于京沪深，正因如此，良好的经济环境也为杭州的毕业生留存提供了强有力的保障。

新一线城市校招需求大PK，杭州拔得头筹，武汉紧随其后

如上图，2021届中国校园招聘新一线城市需求量排名中，杭州以11.54%的需求占比位居第一；武汉紧随其后，需求占比为11.24%；重庆排名第三，需求占比为9.01%。

杭州作为浙江省的“老大哥”，位于长三角的核心三角区，区位优势突出；作为省会城市，其基础设施建设以及资源都是浙江省内其他城市难以媲美的。杭州可以凭借着多年积累的各种优势，在新的一年做大做强，发挥好“老大哥”的带头作用，带动全省经济共同发展。2021年4月28日发布的《2021杭州独角兽&准独角兽企业榜单》显示，杭州拥有“独角兽”企业37家，“准独角兽”企业209家。这些企业主要集中于大数据、人工智能、电子商务、先进制造、医疗健康等领域，展现了“数字浙江”打造全球数字变革高地的雄厚实力和底气，也为当地带来了更多的就业机会。

武汉2021年启动“四上”企业数字化改造，大力发展智慧教育、在线办公、在线文娱等新业态新模式，一季度社会经济、民生发展势头良好，在疫情防控常态化趋势下，企业蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰。

新一线城市薪酬排行，成都、杭州、重庆薪酬破万

从2021届中国高校毕业生岗位薪酬新一线城市排名来看，成都、杭州、重庆三座城市高校毕业生薪酬同样突破万元，与一线城市的薪酬差距正在缩小。相较于一线城市，新一线城市在生活成本、工作压力、房价以及公共环境方面对毕业生吸引力不断增加，另外随着新一线城市人才引进政策的不断升级，当代毕业生的就业选择更为多元。

成都、重庆作为成渝双城经济圈的重要组成部分，通过不断升级人才政策，与较低的生活压力，成为毕业生就业热门城市，成都更是成为毕业生心目中的就业新圣地，并在新一线城市中位列第一，毕业生岗位薪酬为10787元。杭州毕业生岗位薪酬位列新一线城市第二，为10580元，近年来杭州互联网产业发展迅猛，行业龙头集团带动作用明显，从薪资来看，由于疫情后互联网企业营收增长，营销及运营预算配比回调，杭州互联网各岗位薪资在疫情后迎来全线大涨；此外，杭州的文化和旅游行业发达，国民压抑的文化娱乐需求在2021年春节期间呈现出“补偿式”反弹，文化娱乐产业回温，也给行业重振带来新的信心，人才的薪资水平自然水涨船高。

“金九银十”秋招季火热开启，毕业生及时关注企业招聘动态，增加与名企接触的机会，争取拿到心仪的offer。同时也要慎重考察各地区留人政策，选择自己合适的城市求职。