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松下2012财年的收入约为4561亿元人民币,在全球拥有29万名员工和526家企业。面对如此庞大的系统,很难做出剧烈的改变。金,56岁,去年成为松下发展史上最年轻的总裁(按职业经理人计算)。他是如何推动这一“伟大的救赎”变革的? 中国商报:在带领松下扭亏的过程中,最大的困难是什么?你不想做和必须做的决定是什么?最大的收获是什么? 金:松下有一个庞大的内部组织,所以我们不可能照顾到每一个组织。如果我们不放弃改革,就很难做出决定。例如,我已经将拥有7000名员工的总部减少到只有150名,这将影响其余员工的士气。然而,在进行结构改革时,必须从管理的角度来推动,这一决定必须以残酷的方式做出。提高员工士气也非常困难。自今年4月以来,我已经访问了30个业务部门。我直接去了工厂,与每个人面对面交谈,告诉每个人我认为公司会如何发展,并从我的反馈中获得了很多勇气和鼓励。我最不想做的事就是停止支付股息。去年10月,松下宣布将停止支付股息。这意味着我们没有回报股东的投资,失去了所有人的信任。但是通过停止支付红利,危机将转化为改革的推动力。过去,我们有赤字账户,但我们没有停止支付股息,也许是因为公司的面子。我们暂时不考虑公司的面子。在2013财年上半年,松下再次实现了分红。也就是说,我们已经巧妙地将停止分红作为逆转经营的机会,并在未来继续提高我们的业绩,从而增加分红以弥补无分红期间的损失。 2013财年上半年业绩公布后,松下的股价超过了1000日元,这是经过两年零四个月的努力实现的。 日报:松下是如何调整其电视业务的?彩电业务今年能扭亏吗?在松下今年和明年停止生产等离子面板和电视后,它会完全转向oled吗?松下电视将完全由铸造厂委托生产吗? 金:在电视业务方面,我宣布了退出等离子电视的决定,同时调整了中美市场的电视流通模式。通过这一战略,预计到2015年,松下的电视业务将能够实现盈亏平衡,但绝对不会达到5%的运营利润率。松下已经明确表示,为了在2015年实现3500亿日元的运营利润,要求每个业务单元的运营利润率达到5%。 我非常反对寻找电视机的原始设备制造商。我认为我们还有自己设计和生产的空间。然而,这并不意味着我们会立即将电视业务转向oled,尽管我们正在开发oled技术。只有当我们在技术上达到世界第一水平时,我们才会寻找投资者来讨论下一个发展方向。目前,松下在日本姬路有一个小型oled生产工厂,我们的投资相当大。然而,如果我们想把它改造成一台电视机,我们需要1000亿日元的巨额投资,我们必须在采取措施之前考虑一下。 日报:松下5000亿日元的债务何时到期,现在它有能力偿还吗? 金:松下的社会债务已经减少了很多,大约4000亿日元,而且在筹集资金方面没有问题。 日报:在经历了退出等离子的痛苦之后,你认为松下的下一个王牌行业是什么? 金:这个问题很难回答,因为每次有好的新产品出现,比如数码相机,我们都希望它成为公司的王牌产业。但是到目前为止,我们已经失败了很多次,所以我们想做出改变,努力把“我们为客户做出贡献”放在第一位,用这个理念来开展我们的业务。未来,我们需要做的是识别我们的客户,与客户建立可靠的关系,并增加我们的客户,这将是我们的王牌。
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标题:津贺一宏 :改革要敢于割舍
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