左宗申女儿喜欢晒性感照 向往边周游世界边玩股票

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新希望(市场、资本、股票、咨询)娃哈哈乡村花园的女人继承了她父亲的生意并接管了公司；宗申汇源万达的第二代人渴望自由，王健林说他会关注几年

5月22日，市值216亿元的成都新会展中心完成了权杖的交接。

常陆接替其父刘永好担任新希望集团第六届董事会主席。当天，股价没有太大波动，只下跌了1.49%。

“刘永好为女儿的接班做了很多工作。她曾多次与其他股东和前任董事会成员沟通。为了公司的稳定，她仍然作为董事留在董事会。”一位出席新希望股东大会的私募股权人士告诉记者，“因此，当董事长和联席董事长候选人以全票当选时，刘永好向他们表示感谢。”

刘永好可以将联席主席描述为一个自豪和创新的环境。与此同时，联合主席陈春花也将担任首席执行官，分担徐涛总统的一些职责。

继、、组合接替刘永好、后，新的希望接班人终于尘埃落定。

随着中国第一代人因年龄原因逐渐淡出管理层，中国第二代人也面临着是否接手家族企业的问题。许多接受过西方教育、渴望自由生活的第二代人拒绝接手。

当然，这也是中国许多私人银行家面临的一个大问题。“我接触过的许多富二代都表示不愿接手。绝大多数第一代人都从事制造业，这太无聊，也不光彩。有必要处理太多的关系，或者做财务和资本运营更有意义。”中国南方一家私人银行的负责人告诉记者，他的私人银行定期为富二代举办相关活动。

“公主”的继承开始了

宗馥莉曾公开表示:“我想一辈子都爱上娃哈哈。”

在中国传统社会，继承父业一直是理所当然的事。现在，当一个女人继承她父亲的生意时，有更多的例子。

如今，很多富人只有一个女儿或者没有男的，就像中国首富宗、碧桂园杨国强、宗申集团左宗申、新希望集团刘永好等等。

因此，“公主”继承成为了唯一的选择。

“公主”常陆绝对是刘永好的掌上明珠。为了保护女儿，2002年，以“李”的笔名加入新希望集团。至于他的继任，不难发现刘永好是故意的。可以断定，刘永好的继承人是他的独生女常陆。

因此，常陆也承受着巨大的压力。当她加入新希望集团时，她只有22岁。那时，她热爱自由，向往自由的生活，这绝对不是朝九晚五的无聊生活。

常陆也有一段困惑的时光。从2004年到2005年，常陆和他的朋友们开始在成都尝试他们最喜欢的服装生意，那是最难过的时候。考虑问题的方法是他们是否能“满足自己”。

对于这种困惑，常陆后来说:“反叛是因为困惑，而之前最困惑的事情就是不知道自己想要什么。”。

现年33岁的常陆，经过10年的训练，在股东大会上表现出低调和谦逊，表示他会努力工作。显然，她已经知道自己想要什么。

像刘永好的刻意栽培，碧桂园的杨国强也是如此。他的女儿杨从中国首富李嘉诚那里得知，他13岁就开始参加父亲的董事会。

2001年，杨在美国俄亥俄州立大学完成了他在碧桂园学校的全部学业。2005年大学毕业后，她带领美国顾问团队去了“空滴”乡村花园，当她父亲去美国治病时，她上演了一出精彩的“释放一杯酒的权利”。

从那以后，杨成功地接管了杨国强70%的碧桂园。2006年，碧桂园在香港成功上市，次年杨成为内地首富。杨一直保持低调，从未接受过媒体采访，并于2006年秘密结婚。不难想象这场婚姻一定是完美的一对。

然而，对于中国首富宗的女儿来说，很难找到对手。

宗馥莉曾经承认她比她父亲更强壮，更有野心。在工作作风上，也有宗的影子。每天，他都是第一个到达基地，最后一个离开，自己做每件事。

沉迷于工作的宗馥莉也失去了许多表达孩子个人情感的机会。“我从来没有谈过爱情，因为我家太有钱了，我担心对方会因为钱而爱上我。”宗馥莉曾公开表示:“我想一辈子都爱上娃哈哈。”

宗馥莉出生于1982年，初中毕业后被父亲送到美国。四年后，他进入洛杉矶的佩珀代因大学，主修国际商务。2004年回国后，当时20出头的宗馥莉直接参与了娃哈哈集团的管理和决策。

外部职业经理

看它至少6-8年。如果你有能力，你会学会的。如果你没有这个能力，你就不会获得它。我会用一个专业的经理来操作它。

不管是不是继承，都是父母的生活和社会压力，许多富有的第二代人不愿意接手。

宗申集团的钱进左颖曾开玩笑说:“我是一个不想接的接班人。”

这个人从小接受西方教育，性格鲜明。他喜欢在微博上拍性感照片。她曾经说过，她向往的生活是和她的美国丈夫环游世界，通过炒股赚钱。

2007年大学毕业后，在左宗申的劝说下，左颖回到中国，加入宗申集团。然而，在担任董事长助理仅一年后，左颖半路出逃，带着明媚的阳光和宜人的风景回到了玛雅米。原因是重庆又湿又冷，他觉得“在重庆过不了一个冬天。”

事实上，从2000年开始，左宗申就开始进行“内部改革”，试图效仿外国家族企业的继承模式，只继承股权，并大量聘用职业经理人，即所有权家庭化、经营权社会化。

左宗申，有着非凡的体力和过剩的精力，偶尔会很伤心。他曾经愤怒地说:“也许有一天我会卖掉公司。”现在，左颖还没有正式接替左宗申，她也没有能力接任。如果她最终被父亲说服，在未来接任，她的继承之路将会非常坎坷。

然而，汇源集团朱新礼的儿子朱胜华只在家族企业工作了不到一年，他觉得很无聊，于是转而打高尔夫。朱新礼坦率地说，他从不希望他的儿子或女儿接手。“做生意太难了，他不想让自己的孩子受苦。”。

据了解，朱新礼有意训练她的女婿高永。与之女朱结婚后，迅速进入汇源集团的核心圈子。他受到朱新礼的高度重视，外界一度认为他是朱新礼的继承人。然而，在汇源披露他涉嫌利用汇源的广告业务赚取巨额利润后，他逐渐淡出汇源。

王思聪，万达集团王健林之子，现任北京普思投资董事长、万达集团董事。王健林打算安排王思聪进入万达的核心管理层。然而，王思聪现在却沉迷于电子竞技，并且强烈地进入电子竞技领域并融入其中。

“我的孩子还年轻，只有24岁。他能否接任取决于他的能力。我至少会看5-8年。他有能力被每个人接受。他将接管。如果他没有能力被每个人接受，他就不会接手。我会用专业的经理团队来经营这家公司。他只是股东之一，享受他的资本分配。”王健林坦率地说。

记者注意到，国内家族企业的继承权一般分为经营权和股权的继承权。从以上例子中不难看出，绝大多数创益一代首先转让经营权或少量股份，让他们担任董事等职务，观察一段时间，然后决定是否转让控制权。