银行高管变动进行时：传易会满任工行行长已内部通报

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虽然工行和建行没有发布高层人事变动公告，但杨凯生、易会满、牛明希和彭纯的人事变动非常多。昨日(5月13日)，据报道，工行已内部通知新行长，正式任命将在完成相关程序后对外公布。工行表示，一切都将视公告而定。

值得一提的是，新的高管拥有丰富的商业背景，在行业内享有良好的声誉。在全球经济下行、银行资产质量承压的特殊时期，国有大银行行长的变动也反映了银行的某些战略意图。然而，一些金融专家对《国家商报》表示，当前一轮银行高层变动是正常的人事变动。

它属于正常旋转

主要银行的这一轮人事变动涉及许多银行的“主管”职位。工行行长由原副行长易会满接任。交通银行行长牛升任董事长后，行长由原交通银行副行长、现任汇金公司总经理担任。

对于本轮调动的背景，一些金融专家表示，这种轮换是正常现象，杨凯生等人已经到了退休年龄，相关规定也要求银行高管在任职三年后应该轮换。

"大银行高管的交流将有助于分享各银行的发展经验."一位不愿透露姓名的经济学家告诉《国家商报》，“行内干部交流是干部管理制度之一。”

此前，一些经济学家对银行高管的变化进行了分析:“高管不能在一个岗位上呆太久，因为他们担心关联交易和其他利益。银行内部也是如此。例如，大银行省级分行的行长也经常轮换。”

在全球经济下滑、银行资产质量陷入危机的关键时刻，银行高管之间的调动往往反映出某种战略意图。易会满在担任工行副行长期间，一直倡导信息化银行，强调“信息整合、开放、共享、联动”，主张中国银行业(行情、资本、股市、咨询)应尽快走上中国特色的转型之路。彭纯的继任是交通银行坚持整合经营的信号。

在之前担任交通银行副行长期间，彭纯还担任过交通银行施罗德基金和交通银行康联人寿的董事长。此前，他推动交通银行重组、吸引投资并上市。此后，在过去三年担任汇金总经理期间，彭纯应对了近十年来农行上市和光大集团重组的挑战。金融混业经营是彭纯的强项。

"彭纯担任交通银行副行长时，是这一战略的主要推动者。"分析师预计，彭纯接手后，交通银行仍将实施“两个行业一条线”的发展战略(即“走国际化、一体化之路，打造以财富管理为特色的一流公有银行集团”)。

新高管的标签

《国家商报》记者注意到，“业务能力强”已经成为本轮银行高管调动的标签。由于国有银行在国民经济中的重要地位和银行业的专业性，国有银行的高级管理人员需要较高的素质。特别是国有银行股改登陆国际资本市场后，大银行高管的任免问题引起了国际资本市场的广泛关注。

银行监管部的一位资深人士曾这样评价易会满:“他的业务能力很强。”他从基层做起，在江浙工作多年。主管部门是最具竞争力的前端营销部门，他们对商业银行的竞争有着更深的了解。特别是分管电子银行、运营管理等部门，他对互联网金融的影响有着深刻的认识。与江建清合作，更有利于全球市值最大的银行加强创新，这对工行有利。”

与易会满共事过的银行家们表示，他们有很强的改革和创新意识，思维缜密。“我熟悉基层、分公司和总公司。他在信贷、风险、金融、会计、科技、电子银行、管理信息等领域进行了一些创新改革。”此人在接受媒体采访时说。

交通银行新任行长彭纯非常善于把握信贷风险控制。在担任交通银行副行长期间，彭纯主要负责风险管理。他曾在一次公开讲话中表示，“风险控制已成为商业银行竞争力的重要体现”，交通银行加强了“风险管理的垂直性”。