六大上市险企去年净利500亿 马明哲年薪近千万

本篇文章1034字，读完约3分钟

人寿保险退保增加11.5%

中国人寿昨日宣布，2012年营业收入为4053.79亿元，同比增长5.2%；2012年归属于母公司股东的净利润为110.61亿元，同比下降39.7%。公司2012年总投资回报率为2.79%，低于平安、太平洋保险、PICC和新华保险(601336)。

中国人寿去年的退保率为2.72%，比2011年同期低0.07个百分点；退保金为407.31亿元，同比增长11.5%。据中国人寿称，主要原因是由于各种银行理财产品的影响，部分银行保险产品的退保增加。数据显示，平安保险、中国太平洋保险(601601)和新华保险去年的退保保费增幅均超过20%，分别为21.2%、28.5%和20.2%。

中国人寿保险公司总裁丰丸在昨日的年度业绩发布会上表示，2012年，受宏观经济环境、资本市场运行低迷以及银行理财产品的影响，寿险公司保费收入已从单一的新动力转变为更新动力。根据年度报告，新的单一保费的下降，特别是银行保险保费，已成为一个共同的挑战，人寿保险。

增加营销人员以确保增长

增加营销渠道、加强营销力度是上市保险公司应对挑战的主要途径。根据年报，截至2012年底，中国人寿保险、平安保险、中国太平洋保险、新华保险和中国太平保险的营销人员分别为693，000人、513，000人、295，000人、204，000人和57，800人。员工人数最多的中国平安保险在2012年将其营销人员增加了近3万人，而员工人数最少的新华保险也比2011年增加了2000人。

中国人寿保险董事长杨明生昨日在业绩发布会上表示，该公司的长期支付业务在2012年增长强劲，这主要是由该公司的保险销售人员创造的。中国人寿全年新增业务价值同比增长3.14%，市场份额达到32.41%，继续保持在中国寿险市场的主导地位。

■链接

今年，保险公司开始限制他们的工资

此前，中国保监会于2012年7月发布了《保险公司薪酬管理标准指引(试行)》，要求从2013年1月1日起加强保险公司薪酬水平的标准管理。高管绩效工资应控制在基本工资的3倍以内，目标绩效工资不应低于基本工资。保险公司每年支付给董事、监事和高级管理人员的现金福利和补贴不得超过其基本工资的10%。

2012年，中国平安董事长马明哲的税前年薪仍为988.87万元，在所有上市保险公司高管薪酬中排名第一，是中国人寿杨明生董事长57.07万元税前年薪的17.32倍。与此同时，中国平安还获得了2012年上市保险公司高管薪酬前五名。