许志华：民营企业应注重人才升级

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“民营企业只有转变发展方式，加快转型升级，注重自主品牌培育，才能尽快走出经济寒冬。”匹克集团首席执行官许志华在谈到企业人才培养时表示:“只有把重点放在人才培养上，我们才能在未来的竞争和挑战中获得优势，而不是被动地处于国际分工的产业链中。”

近日，华侨大学“高峰企业班”合作培训签约仪式在华侨大学经济管理大楼举行。据悉，此次合作的对象是华侨大学工商管理学院的四年制本科生。根据匹克的就业要求，中国通用将对参加“匹克企业班”的学生进行个性化培训。

华大和匹克将共同制定人才培养计划，在师资、教学场地和培训条件等方面进行全面合作。整个培训时间为1.5年，分为两个阶段:学校学习和企业实践。通过双方两个教学场所的教学和实训，经考试符合要求的学生可以与Peak签订职前协议，毕业后可以双向选择。

许志华表示，2013年是匹克企业升级的一年，提升人才也是企业发展的重中之重。“匹克视员工为最宝贵的财产，充分吸引和凝聚来自世界各地的优秀人才，积极与员工共同成长，打造学习型企业。”

加强校企合作，参与学校和企业的人才培养，是当前经济发展的迫切要求，也是企业培养和储备高素质人才的需要。华侨大学副校长吴继怀说:“匹克体育是中国的知名企业。凭借其优秀的品牌形象，在开拓国内外市场方面取得了令人瞩目的成绩，在运动器材领域享有很高的荣誉。通过双方的共同努力，我们将能够实现优势互补，实现双赢。”

匹克为什么选择华大？许志华首先引用了一条在网上广为流传的标语——“我妈说我媳妇一定是华大”(华大是为了宣传学校3月7日的女儿节而制作的，立即在网上引起了热烈的讨论)。许先生说，这条横幅已经在网上广为流传，从侧面说明华大的师生们思维非常活跃，开拓性强，目标明确，匹克未来的员工也应该有能力准确把握市场和目标。

匹克在企业发展中有培养人才和后备干部的机制。通过与华大的合作，匹克提出了这种培养模式(即大三开始培养)，这对匹克选拔优秀人才大有帮助。对于华大的学生来说，提前接触企业，了解企业的运作，肯定是有好处的。匹克和华达充分发挥各自优势，双向培养人才，这将是一种双赢的合作，开创校企合作的新模式。