浙大教授：落实带薪休假制度难在社会发展

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中新网2月20日电据经济之声《世界金融》报道，浙江大学社会学教授刘志军昨日就国务院办公厅近日提出的到2020年基本实现职工带薪年休假制度的建议发表评论，称带薪年休假在社会发展中难以实施。

许多人会发现很难实现《纲要》中提出的发展目标。在许多普通工人看来，保住工作远比争取休假权好得多。在满足医疗、养老、教育等民生基本需求之前，我们不能期待度假式的精神文化生活。

不仅仅是政府的行政行为能够解决把写在纸上的休假权变成现实的问题。在社会经济全面发展之前，劳动关系的平等和人民生活的基本需求没有得到充分满足，一个强有力的政府很难实现纸面上的带薪休假权。

人们提出要加强制度的实施，规范用人单位的各项制度，增加必要的刚性约束，完善一些操作细节，这只能是经济和社会力量支撑下的具体操作策略。实施带薪休假的关键不在于国家何时提出实施这一制度，而在于现实能够支持这一制度的最早实施。