何宝离职博时：大股东或派人入驻

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在不到两年的时间里，博世拉基金总经理的职位再次发生了变化。 6月1日，博世拉基金宣布，5月30日，何宝辞去公司总经理一职，董事长杨虎暂代总经理一职，直至新任总经理到任。根据公开信息，何宝上任还不到两年。 博塞拉基金宣布，担任杨谔总经理的最长期限不得超过90天。事实上，新的总经理人选已经确定，博世拉基金的大股东招商证券(报价、资金、股票行情、咨询)总裁办公室总经理吴耀东将接任总经理一职。 不容易的两年 2011年9月，何宝加入博世拉基金，接任年仅37岁的博世拉基金总经理一职。 与执掌博世拉基金13年的冯晓相比，何宝经验丰富，但他没有公开募股的经验:2001年2月至2007年9月，何宝在全国社保基金理事会工作。曾担任投资部委托的投资司司长、副司长和投资部海外投资司司长；2007年9月至2011年9月，他担任中国投资公司股权投资部高级经理、相对收益部高级经理、股权战略投资部常务董事、全球新兴市场股权投资主管。 许多业内人士告诉记者，何宝在博塞拉基金的两年并不轻松。杨澜是业内罕见的全职董事长，而且一直很强势；博塞拉基金有很多老员工，他们不相信年轻总经理的“空下降”，这给他的工作带来压力。在任职期间，何宝做了很多努力。公司副总经理刘东、国际投资部副总经理何凯、产品设计总监连绍东等都是何宝任职期间的得力助手。此外，博斯拉基金的国际业务远远落后于同行，但何宝上任后，先后签署了数份qfii投资业务订单，令其他公司眼红。 博世拉基金的特别账户子公司也是在何宝任职期间设立的，管理层基本上是由何宝从其他信托公司聘请的。目前，业务运行顺利。但是，在rqfii、创新业务等方面。相比之下，博塞拉基金与其同行之间的差距正在扩大。 根据国家外汇管理局发布的最新数据，博塞拉基金rqfii额度的审批非常缓慢。除了2011年底的11亿元债券产品配额外，股票产品配额被推迟。直到今年5月底，博世拉基金才获得20亿元人民币的rqfii额度，这是五大基金公司中最慢的。 此外，博世拉基金(Bosera Fund)今年年初发行了首只短期理财基金，而其他公司的类似产品早在去年上半年就已经“崭露头角”；Bosera基金的创新产品上交所企业债券30etf获得批准已有四个多月，但尚未上市，而同期获得批准的国泰上交所5年期国债etf (Aiji，净值，信息)已经上市交易，并将首次分红。 一位公开募股行业人士告诉记者，博世拉基金管理层与业务主管的分离是何宝选择离职的原因之一。 大股东派驻总经理 根据博世拉基金的公告，杨虎担任总经理的最长期限不得超过90天。换句话说，三个月之内，新的总经理将上任。一位知情人士告诉记者，新的总经理人选已经确定，博世拉基金的大股东招商证券总裁办公室总经理吴耀东将接任总经理一职。 吴耀东曾经是招商证券(香港)有限公司的总经理，也是招商证券的“老人”。与何宝相比，他应该对杨虎更“放心”。但是，公共信息中没有更多关于吴耀东的信息。关于何宝的下落没有确切的消息。在博世拉基金发给本报的新闻稿中，何宝表示:“辞去博世拉基金总经理一职主要是出于个人职业生涯规划的需要。至于大家关心我的下落，如果有什么新情况，我会及时向朋友们汇报。” 当然，投资者更关心的是总经理的变动是否会引起连锁反应，导致更多的管理层和员工离职，以及是否会对Bosera基金产生负面影响。毕竟，当何宝加入博世拉基金时，许多管理和商业精英都离开了。 2012年8月初，博世拉基金首席策略师、2011年部分股票型基金冠军基金经理夏纯辞职，加入新获批的英达基金公司；2012年11月，博世拉基金从海外引进的关键人才、量化投资部总监王政告别；投资业绩良好的基金经理唐一锋转投大成基金。管理层方面，博世拉基金负责投资研究的副总经理杨锐辞职，前往万向信托，由老领导冯晓掌舵；不久，主管零售业务的副总经理李雪松离职，准备成立一家新的基金公司。 何宝走后，这种隐忧依然存在。如果某些岗位不“安抚”，博世基金可能再次经历高管间的“大换血”，其发展步伐可能再次被推迟。