不用专家用“管家” 方正证券高层频变

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死狗煮兔子，弓藏鸟。这句话可以说是方正证券(601901)总裁王红舟的真实写照。

1月15日，方正证券(601901.sh)宣布，由于工作变动，王红舟不再担任公司总裁。之后，王晋升为方正集团副总裁、方正资本控股执行副总裁，仅保留方正证券董事、战略委员会董事、薪酬评估委员会董事职务。

王红舟出生于华夏证券，加入方正证券担任总裁，为方正吞并太阳证券做出了巨大贡献。出人意料的是，在公司快速进军信托市场的前夕，他被FireWire取代。

此外，方正集团前高级副总裁、推动方正证券上市的证券巨头唐也在公司上市后不久被解职。

方正证券负责各业务部门的副总裁兼助理总裁，也经常更换职位。这次接替王红舟出任总统的何继聪和新任副总统吴珂都是20世纪70年代后的新人。

纵观ceo李友控制下的方正集团，不难发现方正证券是作为一个金融资本运营平台来承接方正集团的金融资产注入，从而达到资本传递和金融控股的目的。

与用人原则形成对比的是，与其他聘请行业专家和精英参与这项伟大事业的券商不同，方正证券的高层次人才基本上是在集团内部解决的。“没有专家只使用管家。毕竟，忠诚比能力更重要。”资本家用一个词击中了猫的眼睛。

高水平频繁换血

2002年8月，王红舟以华夏证券7年耀眼的履历，加盟方正证券的前身浙江证券，开始了他在方正证券10年的职业生涯。

王红舟对方正证券最大的贡献就是帮助后者吞并湖南太阳证券。2006年，太阳证券被当地资本掠夺者弘一证券“洗劫”。方正证券最终以超过8亿元的价格收购了太阳证券81.5%的股份。

据业内人士透露，长沙人王红舟利用其在湖南广泛的政治、商业关系和专业的资本设计，使方正证券于2008年成功进入太阳，成为全国券商行业“第一个政府不出钱、企业出资、采取非破产模式的市场化重组案例”。方正证券也使用了这个

从区域性券商升级为全国性券商，为上市打下坚实基础。

出人意料的是，方正证券的首次公开募股只进行了一年多，而王红舟却以一种奇怪的方式被解雇了。一些券商还向记者透露，王被调走是因为他的对手证券收购了东亚信托。

“王是个老派的经纪人。他经常微笑，但他的心很高。他的表演风格习惯于柔和，儒、释、道精通。即便如此，他也无法与资本力量竞争。”一位与王红舟有过多次交易的资本家哀叹道。

王红舟不是第一个在狗死后给它做饭的人。56岁的证券巨头、方正证券前董事唐也有类似经历。

唐为筹备组组长、副组长。他参与了“经纪公司”银河证券的筹备工作，后来担任银河投资银行副行长。之后，唐出任中国信达信托公司副总裁、宏远信托董事长。

2009年下半年，方正证券全面启动ipo。时任宏远证券(000562)(000562.sz)董事长的唐·史圣·空被任命为方正集团高级副总裁，主管方正集团的金融业务，并兼任方正证券董事。

"请唐公开."据方正证券消息人士透露，唐在金融证券行业的丰富履历很快帮助方正证券理清了资本脉络，成为公司上市的主要推动者和功臣。

然而，方正证券上市才一年，唐就遭遇了“磨杀驴”。2012年4月，方正集团致函方正证券，补充方正证券股东大会临时提案，拟解聘唐董事。

方正证券负责主要业务部门的高层也频繁更换工作。例如，杨光明，副总裁助理，以前负责公司的资产管理业务，但被调到方正富邦基金担任副总经理；总裁助理李晓平曾主管经纪、期货、资产管理和新三板，现已离任；前秘书长陈瑞被任命为副总裁，负责融资融券业务。

用管家代替专家

“事实上，方正自己并没有做很多事情。我邀请了专业团队和一群专业人士来做专业的事情。这也是我们的方法。”李友最近在一次采访中阐述了他的人才观。

据媒体报道，方正集团实际上一直由李友控制，但很低调。一个可证实的细节是，2011年8月，方正证券在上海举行了上市庆祝酒会。作为方正集团的首席执行官，李友没有发表讲话，也没有坐在主桌。然而，在宴会开始时，许多客人首先在副桌前向他敬酒。

虽然李友掌控了全局，但方正证券作为方正集团最重要的金融资本平台，并不是铁板一块。

据方正证券称，该公司可能至少有三个群体:以王红舟为代表的前华夏集团、前太阳集团和方正自己的集团。这三个群体不是和谐的，而是不同的。

他透露，华夏人以王红舟和杨光明为代表，注重资产管理和自营部门，有很大的经商发言权；原太阳人，主要是副总裁何亚钢，控制着“老业务”的经纪人，期货和其他经纪人，并寻求更大的权力空；董事长雷杰等人是李友集团和方正集团的嫡系，他们有发言权。

外界公认王红舟是一位业务能力很强的高管。然而，上述人士透露，由于其卓越的能力和强烈的个性，其与大股东之间的经营理念存在诸多差异。

2011年，王亲自接手了近3亿元的巨额亏损，这可能是他被解雇的原因之一。收购东亚信托可能会加速他被解雇的过程。

这次接任总裁的“新教练”何继聪和新任副总裁吴珂是李友的两个70后。他们分别于2002年和2003年加入方正集团，从事财务和人力资源工作。根据他们的简历，两人都是经纪公司的“新人”。

41岁的何继聪是方正证券的总裁、首席财务官和秘书。他掌管权力，可以说是成千上万人的最爱。"何其聪基本上从未做过经纪专业业务."前述方正证券消息人士透露，他谦虚有礼，“执行力非常强。”

王红舟的退出和何其聪的上位使得方正证券的权力发生了变化，这无疑增加了方正集团在派系上的实力，进一步加强了对大股东的控制。

近年来，一些想取得巨大成就的券商纷纷邀请行业领军人物或精英加盟，以打造具有特色和差异化竞争的公司业务。例如，2011年，华林证券挖走了平安证券前总裁薛荣年及其21名高薪保荐代表人。

另一方面，方正证券的高层管理人员基本上是一个局内人，很少有“外国和尚”。“不难理解，李友深通的资本运作，方正证券作为资本传递的渠道和平台，必须是一个听话的‘管家’来管理方正证券，而不是一个能力出众、个性鲜明的专家。”前面提到的人直言不讳地说。