【财讯】珠三角隐现用工荒

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经济好转，订单变暖，公司雇佣集中提前释放，外来劳动者依然在过去正月15日前后回到珠江三角洲，造成暂时就业不足。

据统计，2009年第三季度海外劳务月平均收入为1455元，环比增加2.5%。 中西部地区分别为1389元和1382元，环比分别增长3.2%和4.3%。 东部比中西部地区有不足100元的差距，已经很难构成特征，这也是东部地区面临招工困难的深层原因。

由于城乡一体化的就业登记制度、城乡就业审查制度、就业新闻发布制度不完善，有关部门无法为公司和农民工提供及时有效的就业公共服务。

另外，一些农民工回乡后创业成功或分流到其他地区，减少了对珠江三角洲的出口，供求不平衡加剧了就业紧张。

专家表示，一些公司无法适应新生代农民工不断变化的就业需求，是导致招工困难的首要原因之一，80天后、90天后构成外出农民工的主体，住宿、加班带来的有限工资已经很难吸引他们。 现在谁的公司待遇好，工资高，环境好，可以抢人。

工资太低，很多公司不遵守劳动合同法，农民工的各项权益没有得到保障。 这种情况下，农民工与其在外面打工，不如回家种地赚钱。 公司按以前的标准招工是不能招人的。

从今天10天前开始，媒体就铺天盖地地推进农民工的短缺。 有点早吗？ 农民工通常过完元宵节再出来吗？ 这种欺骗不会误解农民工或误解公司。 今年农民工的就业情况可能有点好，但不太乐观。 否则，有关部门认为即使不管理农民工的就业，也没有必要帮助中小企业的迅速发展。

清华大学人文社会科学院院长李强教授说，中国劳动力的供给不成问题，“就业不足”是暂时的，很多农民工还没有回到城市，农历正月15天后还需要区别。 李强教授解释说，从中国的劳动力结构来看，劳动力供给没有整体的不足，存在结构性不足的问题。

今年春节前后，由于经济复苏，深圳公司受到大量订单，需要大量劳动力。 平时只订购了50万人的工厂，一下子增加到了100万人的订单量，雇佣诉求增加了一倍。 短期内很难召集足够的人手。

为什么今年以来广州深圳东莞等珠江三角洲地区城市出现了200多万人的工作不足和严重的“工作不足”局面？ 我们认为珠江三角洲的“缺勤”只是表面现象。 本质上珠江三角洲并不是“工作不足”，而是公司的“远见卓识”不足。