【财讯】中石化深陷解约门

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既然和毕业生签订了三方协议，就必须适当安排签约人，不是解约赔偿，不是负责任的大公司的方法。 大企业的违约，会带来极其负面的示范效果。

现在在中国，国企担负着保障国计民生、维护公共利益的重任，其浓厚的“单位”性质，承担着改善民生的重任，决定帮助大学生就业就是其中之一。

厦门大学能源经济研究中心主任林伯强认为，中国石化解约是企业的行为，有可能进行内部员工结构改革，在经济形势不好的情况下，企业削减录用人数是正常的行为。

中国石化信息发言人吕大鹏说，解约是因为总部调整了录用战略和使用计划，被解约的学生可以得到补偿，重新应聘。 设置统一考试的一环，使各学生有公平公正的竞争机会。

中石化人事部副主任谭克非说，被解约的816名应届毕业生没有按规定自行招募，中石化将给予相应的解约赔偿。 二级单位的行为违反企业规定，根据情况决定解决办法。

一位中国石油大学王姓研究生向记者证实，他于去年10月与中石化天然气分企业签约，上周被解约，收到5000元赔偿金，全校约有5000人被解约。

中国矿业大学的李姓说最终只能得到3000元的违约金。 另一位王先生说油田老龄化特别严重，四五十岁的员工非常多，他们不能去一线，也不能掌握新的油田技术。