业绩变脸 天业通联董事长带头减薪近半

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根据2011年年报，天业通联董事(002459)长期年薪为39.46万元，现在自愿降到20万元，减薪接近50%

在天业同联的业绩大幅下滑后，董事长宣布将率先减薪。昨天晚上，公司宣布，由于公司2012年经营业绩大幅下滑，为了扭转其不利局面，公司部分董事、监事和高级管理人员主动向公司董事会提交了2013年自愿减薪申请，以表明他们与公司共患难的决心，增强公司全体员工的信心。

根据公告，包括董事长和总经理在内的6名高管自愿减薪。其中，朱新生董事长年薪自愿降至20万元；董事兼总经理杨志宝的年薪自愿降至24万元；董事、副总经理王金祥的年薪自愿降至20万元；监事会主席杨自愿将年薪降至20万元；副总经理裴南琪的年薪自愿降到20万元；副总经理兼董事会秘书徐波自愿将年薪降至20万元。

不过，天业通联表示，公司董事会不会接受中层及以下人员的减薪申请。

根据2011年年报，天业通联董事长朱新生在此期间共支付39.46万元，杨志宝在此期间支付39.87万元，王金祥在此期间支付39.41万元。据此，朱新生的自愿减薪接近50%。

天业同联于2010年登陆资本市场。从年报来看，该公司的净利润自三年前上市以来一直呈下降趋势。2011年年报显示，该公司同期净利润约为753万元，与上年相比。9901万元，下降92.39%；截至2012年，第三季度报告显示，前三季度上市公司股东应占净利润损失约为1.25亿元，同比下降480.98%。在第三季度，该公司还预测2012年将亏损约1.6亿元至1.9亿元。

至于业绩下滑的原因，公司表示，由于经济低迷，公司订单大幅减少，营业收入下降，盈利能力较低的新产品比例增加。