窦玉明：未来合伙制基金公司最有希望成行业翘楚

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3月27日，主题为“行业使命与未来挑战”的第八届中国证券投资基金行业年会暨资产管理论坛在北京召开。会议回顾了中国基金业过去15年的发展，展望了未来趋势；在泛资本管理时代，本文讨论和交流了行业关注的重要问题，如各领域资产管理机构拓展业务的方向和路径选择。基金总经理窦在讨论中表示，未来5年、10年和15年最大的公司，合伙制基金公司，不会成为最大的公司，但就能给投资者带来最佳投资回报的类型而言，合伙制企业最有希望成为中国最好的。

以下是窦对讲话的记录:

窦:谈到做大做强基金业，作为个人，我想谈谈将来什么样的公司可以做大做强。

范也谈了很多关于未来发展的事情。他认为合伙制企业是未来发展的好方向，我也非常赞同。在我看来，最大的公司，合伙基金公司，不可能在5年、10年和15年后成为最大的公司。如果我们谈论业绩，就投资类型而言，我们可以给投资者带来最佳回报。我认为合伙企业最有希望成为中国最好的。今天，我想谈谈为什么合伙企业可以与优秀的投资业绩挂钩，因为我已经投资了很长时间。自从1994年加入银行以来，我一直在二级市场工作。我以前是一名交易员，现在是一家基金公司的总经理。我认为最重要的一点是企业文化，什么样的企业文化能产生好的效益，合伙制企业的治理结构是什么，这也是我的思考。

我认为企业文化最好的公司在文化上有一些共同之处。有两点很明显。第一点是追求真理文化，追求真理文化和追求卓越的公司。如果一个公司能够追求真理的文化，它离成功不远了。为什么合伙企业最接近追求真理的文化？因为对文化的追求是平等的交流，诚实的交流可以产生真正的文化，而大型机构和大型国有企业不能形成一种非常透明和平等的追求真理的文化，而应该变得等级森严和多情。你很难想象见到一位部长级领导人直呼其名，并指出错误。这是不可能的。在官僚机构庞大的情况下，等级制组织无法建立追求真理的文化，这将使公司的信息在没有良好沟通的情况下无法取得良好的绩效。很难建立一种文化，在一个大的官僚层次上，直接针对少数私人股本公司的人们的内心。今天，时间有限，我只谈我的感受。我认为前15名公司的排名在未来会有很大的变化，但是合伙制公司的排名可能不会排在第15位。然而，就公司规模而言，我认为可以预期，合伙制公司可以朝这个方向发展。谢谢你。