年内43起基金高管变更 博时总经理一职或由吴姚东接任

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何宝还是走了，离开了老板。

博斯基金管理公司6月1日宣布，现任总经理何宝已经辞职。5月30日，何宝辞去公司总经理职务，董事长杨虎在新任总经理到任前暂代总经理职务。

至于何宝的继任者，有传言称现任招商证券(市场、资本、股票、咨询)总裁办公室总经理吴耀东将接任Boss总经理一职。吴耀东曾任招商局证券(香港)有限公司总经理..

昨天，博塞拉基金的相关人士告诉《证券日报》，遴选工作目前正在进行，但不清楚是谁。

据《证券日报》基金新闻部统计，截至目前，自今年以来，已有43起高级管理人员变动(包括新的任命和辞职)，仅5月份就有12起。

基金行业分析师认为，基金行业高管离职一般有三个原因:一是基金的生存或成长环境不好，制度有限；二是表现不佳，主动辞职；第三，股东变动和人事争议。

吴耀东和何宝接过棍子？

“辞去博塞拉基金总经理一职主要是出于个人职业生涯规划的需要。”何宝告诉记者:“至于大家关心我的下落，如果有新情况，我会及时向朋友们汇报。”

博世拉基金有限公司宣布，最近召开的博世拉基金有限公司2013年第五届董事会第三次会议审议通过了何宝辞去公司总经理职务的议案。出于个人原因，何宝提议不担任公司总经理。会议审议决定，新总经理上任前，由公司董事长杨谔担任总经理，最长不超过90天。

至于何宝的继任者，有传言称招商局证券总裁办公室总经理吴耀东将接任Boss总经理一职。吴耀东曾任招商局证券(香港)有限公司总经理..

昨天，博塞拉基金的相关人士告诉《证券日报》，遴选工作目前正在进行，但不清楚是谁。

2011年9月，何宝接过了执掌博塞拉基金13年之久的前总经理冯晓的“指挥棒”，但他没想到这只指挥棒会持续不到两年。在此期间，博斯拉基金并不太平。两位负责投资研究和市场营销的副总裁相继离职，夏纯和唐一锋等明星基金经理也相继离职，人事变动频繁。

据资料显示，何宝是经济学博士。1996年9月至1998年7月，何宝在上海飞机制造厂担任助理工程师；2001年2月至2007年9月，他在国家社会保障基金理事会工作。曾担任投资部委托的投资司司长、副司长和投资部海外投资司司长；2007年9月至2011年9月，他担任中国投资公司股权投资部高级经理、相对收益部高级经理、股权战略投资部常务董事、全球新兴市场股权投资主管。

就在三天前，富安达基金于5月28日宣布，公司总经理李剑锋因工作调动于5月23日离职，副总经理姜晓刚代行总经理职务。数据显示，姜晓刚自2011年4月起担任富安达基金管理有限公司董事兼副总经理。

基金经理更换的三个原因

目前，越来越多的总经理和高级经理正在发生变化。其中，有著名的“老十”基金公司和新成立的基金公司，就像前海开源基金公司一样。

根据《证券日报》基金新闻部的统计，自今年以来，已有43位高管发生变动(包括新的任命和辞职)。5月份有12例。

在贺勋进行的一项在线调查中。截至昨日的新闻稿，50%的人认为，基金高管频繁离职的主要原因是“有效的人才激励机制需要打破”；25%的人认为“私募和经纪业务加速了人才的流动”；同样，25%的人认为“基金行业正在迅速扩张，对经理人的需求很大。”然而，不到1%的人认为这是市场的持续低迷，高管们希望在另一个行业发展。

据行业分析师称，事实上，基金行业高管离职的原因一般有三个:一是基金的生存或成长环境不好，制度有限；二是表现不佳，主动辞职；第三，股东变动和人事争议。

高管的频繁更换有利于基金业的发展吗？66.67%的参与者认为这不利于发展；33.33%的人认为它有利于发展。不到1%的参与者表示不清楚。