选择领导者以提高准确性

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人民日报杭州6月16日电6月12日上午，刚到镇上完成农村危房改造的浙江省平阳县鳌江镇舒歌村党委书记谢作胜，马不停蹄地赶回村里，观看特色村立面改造工程的进展。

一个多月前，根据平阳县“以事定岗、以事定人”的用人机制，该村公布了一份“官员名单”，列出了该村今后五年的所有发展项目，明确了关键任务的时间和内容，并公开选拔干部。当时，谢作胜毫不犹豫地报名参加了选举。"这种选择方式更激发了我对这项工作的热情。"谢佐生说道。

为了解决“如何选对人”这一难题，平阳县在准备村级组织变革时坚持“量力而行”。通过“群众建议+村两委审议+党委决议”的模式，制定了未来五年村级组织“干部名单”,并公开招聘人才。制定了12项农村人才回流“筑巢招凤”激励政策，支持和帮助农村人才和优秀青年返乡创业。与此同时，平阳县的书记和局长在群众的信任引导下“一个一个”地挑选候选人报名参加选举，这样有办法的人可以上去，不能下去的人就可以下去。目前，该县453个村庄都已确定了“单肩户”候选人，其中近三分之一拥有大学学位或以上。“这样，我们将进一步提高用人的‘精确度’。”据平阳县委组织部有关官员介绍，平阳也全面实施了“一肩挑”政策。候选人公开向村民发布“书面军事命令”。如果他们不能在规定的时间内完成任务，他们将自愿辞职。(方敏徐丽娜)

《人民日报》(第11版，2020年6月17日)

责任:叶壮