“斜杠青年”追求自由与梦想，灵活就业吸引力持续上升

本篇文章1862字，读完约5分钟

受疫情和国际贸易环境的双重影响，有限的就业渠道和岗位无法满足庞大的毕业生群体的就业需求，扩大就业途径、创造更多的就业机会成为稳定经济局势的关键之举，也让灵活就业成为毕业生步入社会的一个新选择。在就业方式转变的背后，有择业观念的改变，也有客观因素的多重影响。当下大学生灵活就业的情况究竟如何？对此，大学生一站式求职网申平台梧桐果基于平台数据进行深度分析，对灵活就业大学生群体就业趋势作出解读。

灵活就业吸引力不断上升，毕业生群体队伍持续扩大

根据2019-2021届中国高校毕业生灵活就业变化趋势可以看出，2019届毕业生灵活就业群体占比为6.8%；2020届毕业生灵活就业群体占比为7.5%；2021届毕业生灵活就业群体占比为16.1，相比较于2020届毕业生灵活就业群体占比有所上升，涨幅为8.6%。由此可见，“灵活就业”的从业方式正逐渐被毕业生群体所认可，并已然呈现稳定的上升趋势。

早在上世纪90年代，国际劳工组织就针对有组织、有劳动合同的正规就业，提出了“非正规就业”概念，继而在2011年再次提出了“非标准就业”，即没有标准的劳动合同关系、没有固定的工作时间、没有直接管理者并受其管理的雇佣模式的、更加灵活的就业形式，包括兼职雇佣、临时性雇佣、分包合同雇佣、自雇佣、家庭工作等，也就是现在经常提到的“灵活就业”。相比较于传统岗位，“灵活就业”的从业方式更加灵活，收入也较为可观，在严峻的就业环境下，越来越多身处的毕业生为之心动。

择业观念转变，“斜杠青年”追求自由与梦想

根据2021届中国高校毕业生灵活就业原因分析结果显示，毕业生选择灵活就业方式的原因呈现出多元化的特点，选择灵活就业是为了“自主选择生活方式，确定发展方向”的毕业生占比28.3%，位居首位；其次，选择灵活就业是为了“丰富工作经验，提升技能”的毕业生占比21.2%；除此之外，分别有20.6%、16.4%、13.5%的毕业生选择灵活就业是为了“作为跳板，转换至新职业跑道”、“拓宽职场人脉、积累资源”、“增加收入，减轻生活压力”等。

实际上，经济下行的压力加之疫情的持续影响，选择灵活就业其实是一种理性的抉择。许多企业延迟了招募计划，也更加强调“复合型人才”的重要性，于是，一大批“斜杠青年”不断涌现。斜杠青年来源于英文Slash，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。初出茅庐的毕业生很难在第一时间就寻找到心仪的岗位，“灵活就业”给毕业生提供了更多的试错机会，可以不断尝试，寻找真正适合自己的岗位和发展领域。

新兴行业不断涌现，“云时代”带来新机遇

疫情时期，“云时代”开启的线上教育、在线医疗等新业态优势尽显，提供了更多的灵活就业岗位。同时，经过几年的发展，电商平台也进入了一个相对成熟的阶段，法律的不断完善、趋于安全的就业大环境吸引越来越多的毕业生愿意挑战自我。

依附于数字经济，越来越多的新职业不断涌现，除了日常生活中可以接触到的外卖员、快递员等职业，“职业伴娘”、“宠物入殓师”、“剧本杀编辑”等新奇的职业名词层出不穷。流传的“酒店试睡员月薪上万”、“收纳师时薪可达1200元”等消息更是使毕业生趋之若鹜。

2021中国灵活就业市场需求分析：一线城市需求旺盛

根据2021届校园招聘各线级城市灵活就业需求分析可见，一线城市、新一线城市位居前列，同时也可看出，三线及以下城市表现也较为乐观。国务院常务会议上曾强调：“对高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业补贴、担保贷款、税收优惠等支持。同时要支持非全日制就业。对就业困难人员、离校两年未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社保补贴。”灵活就业的灵活性、政府对于异地就业高校毕业生的政策支持，也吸引了许多高校毕业生回家乡就业、支持家乡建设，化身“小镇青年”，对于我国缩小贫富差距、拉动农村经济建设发挥了积极作用。

根据2021年灵活就业市场岗位供需情况分析可以看出，灵活就业市场整体呈现出一种人才紧缺的状态：灵活就业需求指数为77.8%，求职人数指数却只有12.3%。对于理论丰富实践却为零的毕业生来说，灵活就业市场有充足的发展空间和极大的包容度，是“职场小白”值得一试的天地。

总之，灵活就业使毕业生在求职道路上有了更多的自主权和选择权，能够通过多元化从业方式提升自己、改善生活和职场心态。但同时灵活就业市场良莠不齐，毕业生在求职中更要仔细甄别，依据自己的职业规划，选择适合自己的从业方式。