【财讯】富士康员工称企业变相裁员

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世界上最大的电子产品代工商福克斯科学技术集团被怀疑是变态裁员，郭台铭再次被推向了变态裁员的暴风雨漩涡 受世界经济大幅变动的影响，曾经被认为是中国制造业“集体越冬”标本的福克斯康最近不断有裁员的传言 10月下旬，福克斯康紧急否认在大陆裁员，称“福克斯康各小区均处于正常生产状态”。 昨天福克斯媒体办公室的负责人也对记者说“还没有(裁员计划)”。 但是，福克斯康的多个员工说，福克斯康最近大幅裁员 上周，记者在深圳展开了许多调查，许多员工说福克斯康最近严格管理加班，提出了停职计划。 [全文][评论] 看到所有公司的注意 成立于1974年，福克斯康科学技术集团在社长郭台铭的指导下，以积极的视角创造电子代理服务行业的机械光电垂直整合] 福克斯康是世界3c代工行业规模最大、增长最快、评价最高的国际集团，集团旗下企业不仅在亚洲和欧洲的证券交易所进行卡交易 全文 世界上最大的电子产品代工商福克斯康科学技术集团(以下简称福克斯康)被变态裁员的嫌疑包围着，郭台铭再次被推向了变态裁员的暴风雨漩涡 受世界经济大幅变动的影响，曾经被认为是中国制造业“集体越冬”标本的福克斯康最近不断有裁员的传闻 10月下旬，福克斯康紧急否认在大陆裁员，称“福克斯康各小区均处于正常生产状态”。 昨天福克斯媒体办公室的负责人也对记者说“还没有(裁员计划)”。 “ [全文] 对福克斯康将裁员10万人的传闻进行比较，福克斯康昨晚宣布，这份复印件并不是事实，福克斯康至今没有裁员计划。 昨天，网上转载了关于福克斯康裁员的传闻 根据截至2008年7月25日的福克斯公司内部文件，福克斯公司10大事业群在中国大陆的员工为65万人，比2007年减少了10万人。 有资料显示，仅深圳就缩减了约4万人 [全文] 与最近福克斯康裁员10万人的传闻相比，福克斯康科技集团媒体办公室主任刘坤21日表示，这是传闻，福克斯康最近没有大规模裁员计划，福克斯康整合内部资源和价值 刘坤说，此前台湾媒体进行了报道，台湾鸿海集团理事长郭台铭在企业内的世界高级主管会议上表示，为了应对世界金融危机，鸿海集团有可能裁员10%—15%。 之后，这个消息被国内外媒体相继引用，据说福克斯康裁员10%—15%，以福克斯集团60万名员工的规模计算，最终得出福克斯康裁员10万人的结论。 [全文] 2005年3月12日，美国福布斯杂志最新的世界富豪排行榜中，55岁的郭台铭以32亿美元排名第183位，首次跃居台湾第一位财富 但是，几乎在同一时间，郭台铭在对内部500名干部的例行训话中，依然措辞严厉，踏上了薄冰:“我们眼前的新世纪，危机和转机明显并存，“成功崛起”和“失败灭亡”更是如此。 我们没有喘息的机会 “1974年，台湾某航运企业的年轻员工郭台铭遇到了创业机会 [全文] 11月深圳，艳阳依然 阳光并没有错过福克斯康的展望科技园，但是这里的员工不像以前那么忙，很多员工聚集在工厂前面，聊天，等车 “现在不招人，审判人还来不及！ ”记者询问了作为求职者站在工厂前面的10多名员工，企业是裁判员是他们最一致的回答 11月22日下午，记者又来到福克斯康龙华科技园，在“福克斯康科学技术集团普工招募所”看了看。 在一个引人注目的蓝色布告栏上，他说:“现在，由于基础人力的诉求已经满了，所以中止了招募。 具体的招聘时间另行通知，请注意！ “落款”是“福克斯科学技术集团基础人力委员会宣”，2008年10月13日 [全文] “反正我不会让你加班的”“从11月开始，我们基本上没有加班。 很多部门开始管理加班，三班倒，每周休息两天。 “福克斯康宝源科技园的一些技术人员 “我们还有一点工作，以前10小时的班现在改到了8小时。 如果我们忙不过来，其他部门会来支援，反正不让我加班。 每个月不加班，只能拿到基本工资。 减少了1000元以上。 我们做普通工只有900元的工资 “福克斯康展望科技园的一名工人对现在的状况感到无力感 [全文] “请2~4个月长假”前几天记者得知，福克斯康华科技园pcepg部门(做手机)的10多人接到主管的电话，他们停职4个月。 “福克斯康显然不能审判人。 他一点行动就让我们困惑，这样就会有人自动辞职。 “一名员工说，他心里知道福克斯康不会透露裁剪人，裁剪人意味着补偿三个月的工资。 [全文] 全球爆发了金融危机带来的经济危机，对国内企业和企业的员工来说，如何在这个冬天生存下去，成为摆在他们面前的最重要的问题 阿里巴巴的马云董事局主席在7月份的企业内部邮件中呼吁所有员工“过冬” 他预计整个经济形势并不乐观，“冬天”会比想象的长，更冷，更杂。 次贷危机像多米诺一样，使世界金融机构陷入了泥沼 相关领域也参与了，前所未有的大规模裁员波及到了所有领域 [全文] 毫无疑问全球经济处于不稳定的时刻 预计美国的经济衰退和通货膨胀将引起全球挑战 那么，这和人力资源有什么关系？ 长期衰退可能意味着企业辛苦建立的人才投资、人才机制和人才互联网将受损。 但是，祝你顽固和幸运显然是微不足道的 对大部分企业来说，回答界为了防备短期低迷，关注着新出现的问题。 在与工资和通货膨胀的长期战略中，应对措施的关键在于生产力 [全文] 由于钢材价格下跌，10月，武钢集团的利润大幅减少 与此相呼应，网上流传的“大裁员第一波”的公司名单中也包括武钢 日前，记者采访了武钢集团组织人事部副部长李建军 李建军说:“武钢现在没有裁员计划，也没有统一的‘减薪’计划。” 但是，由于集团内部有与工资相关的责任评价制度，最近集团中部分公司、部分干部员工的报酬可能因部分目标未实现而受到影响，但影响范围和幅度不大 (据李建军介绍，武钢集团对下属各企业，子公司对旗下干部员工，年初设立业绩“军令状”。 [全文]