【财讯】悦读会

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罗马人，智力是希腊人，体力是高卢人，技术是厄立特里亚人，经济比不上迦太基人，为什么能打败对方，建立和维持巨大的罗马帝国呢？

民间组织的资源，或者这种民间的这种认可的多元化，其实是共和制，或者说是对君主绝对权力的平衡，反而有一定的意义。 也就是说，根据这个所谓现在的一些人的说法，罗马共和制其实不是基于个人主义，而是基于集体主义，这个说法是他比较合理的地方。

在希腊罗马经济还没有成为现代社会那样独立的社会活动的行业，还没有独自的法制、规则。 因为古代经济纳入了其他活动，理论的核心是地位、身份。 古代人的经济活动完全不是地域、利益、价格、利益的想法，他主要在想我如何维持我的地位、社会地位和政治地位。 那么，为了保护这个地位，我有时在经济上出现赤字。 我也做。

“本财经悦读会:罗马帝国的经济和政治制度”于年9月12日在北京举行。 资深媒体吕楠出席并担任主持人。

最大的合同叫心理学。 一名员工到了这家公司后，他和这家公司建立了合同关系后，他的心理和你们公司的合同关系怎么样？ 心理契约有几个要素，第一要素，工作满意度。 第二个因素是长时间职业的迅速发展。 第三，家庭生活工作的平衡。 第四，学习和训练的机会。 第五是信息表达。 第六是远见和使命。 我说一些，工作满意度。

必须给与你有关的所有人公平的机会、平等的机会。 结果都不一样，但要给他公平的机会。 给我平等的机会，这本身就是给了我尊重。 现在我们应聘了，事先内定了。 别人应聘完全是形式上的，这不是对人的尊重，也不是给人平等的机会。 所以人文关怀可能是越来越基本的尊重。

如果说“不能打捞海底”，为什么不能呢？ 其实大部分公司的老板都放不下。 很多海底捞的员工小学毕业，没有文化的人，同事对待他们，尊重合同，尊重他们，信任他们，能让他们迅速发展吗？ 空。

只有罗马帝国的公民参与罗马帝国的决定，罗马始终是共和国，不能成为民主主义。 为了什么？ 只有比较少数富裕的家庭才能在罗马参加决定。 在罗马帝国的鼎盛时期，根据现在的推测，人口至少在1000万以上，2000万人左右，能参加的只有20万人或30万人，你能想象吗？ 而且，真正最后行使权力的是小几家，大致就一二十家最有名的人物行使支配权。

乔布斯是独裁者，他某种程度上是独裁、偏执和多次的，所以可以使用苹果这样的创新产品。 如果是投票仪式，苹果可能不是今天的苹果，而是早就坏了。 所以从企业管理的角度来看，我非常期待经过市场检查和淘汰的独裁制度。

古罗马人拥抱一群人，他们有集体精神。 但是他们没有人生的依赖感。 古罗马穷人和富人之间的差距并不大。 特别是有钱人和有钱人之间的差距不大。 结果，他们之间没有出现王权意识。 普天下的王土，在我们西周的时候就已经有了这个意识。 但是，他们没有。 他们都是独立的，有尊严感。

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