【财讯】中国最具革新公司评选

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我们的媒体是一个平台，我们团结社会全方位致力于公司创新的力量，搞好公司创新，并且认为在我们现在的宏观经济不太景气的情况下，对公司有信心。

在中国公司的基础创新竞争中，人们经常看到创新的结果，不太了解创新从想象到实现经济利益和社会利益的许多复杂过程，人们很容易就能学到很多创新理念，但把这些理念转化为成功的商业实践的会

具有可靠的技术，具有供应链管理能力，具有企业品牌的价值、控制能力和相应的商业模式，这些是成为优秀企业所必需的最基本的要素。 中长期来说，要建立一个公司的核心竞争力需要更综合的要素。

从提高价值的角度来看，商业模式的创新或技术或产品创新的目的是为了提高价值而应该提高增长速度，为了提高增长速度而应该提高roe。

你的企业能否成为真正有价值的企业其实在很大程度上不取决于你和你的企业。 根据这个社会，这个政府可以给你提高保护。 这个东西很好。 没有保护，一两个月内聪明人就能复制得和你一样好。 更好。 我认为这是我们缺乏创新的关键。 这里面有利益。 什么都有复印件。 价格很低。 没想到这些山村版杀了中国的创新。 不仅是教育方面的东西，从长期来看，因为急功近利，肯定会影响中国的长期竞争力和长期的积极的迅速发展。

2、广泛参与性:结合高级媒体人、专家审查两种方法，审查标准高端，审查过程严格。

3、专业权威度:设计专业、科学选集体系及指标，邀请顶级学者参加最终选集。

4、时代前景:通过最创新的公司为公司创新的快速发展提供参考，建立标杆。

十二五计划，加快建设创新型国家年，中央财政配置资金41.2亿元加强公司创新能力建设。 作为经济社会快速发展的最大活力中国企业的创新行为将面临前所未有的巨大机遇。 在这种背景下，中国最创新的公司评选活动应运而生。

中国最创新的公司评选是《经济注意报》和北京创新学会共同主办的，长江商学院独家支持的大型全领域核心企业品牌活动，目前范围最广，评价体系最科学公正，活动规格最权威 通过活动专家团的审查，从战术、结构、指导、文化、资源、产品、社会等7个方面综合评价公司的创新行为，产生中国最创新的公司奖。 然后组织权威部门、政府领导、知名学者和参会公司代表开展探讨，研究和展望中国公司创新体系的快速发展趋势，构建共享创新成功经验的顶级探讨平台。

复合、多维、全面的创新评价体系、科学、严格、相互作用的评价过程，推动破坏“中国公司创新体系”的茧。

从公司战术、组织结构、公司领导、公司文化、资源投入、产品创新、社会创新等7个方面着手，通过37个不同权重的指标体系，综合评价公司的创新行为。

各方面的指标如下

公司战术创新:包括战术模型、战术竞争、战术重组、战术决策、战术关注

组织结构创新:包括自主化、灵活化、开放化、人性化

公司领导创新:包括创造性、应用性、收益性、整体性、进步性

公司文化创新:双赢价值观、自主管理模式、科学技术以人为本，包括公司家的素质

资源投入创新:包括资金指数、人力指数、信息表现指数、综合指数

公司产品创新:包括产品创新选择、产品创新模式、产品创新方法、产品创新指标、产品创新运营